員工結構

截至2023 年12 月31 日計算基準日，瑞儀光電2023 年全集團員工總人數計12,219 人（含全職及派遣員工），高雄廠員工數878 人；大陸廠員工計11,341 人。2023 年總人數相較2022 年無明顯變化，因生產線人力調整，高雄廠減少6%、大陸廠增加0.5%。基於客戶優先的原則，以大陸廠為主要生產基地，約佔整體員工92.8%；高雄廠作為研發基地，故工程人員占比相對較多，佔高雄廠的 47.8%。

此外，於性別分佈上，因產業屬性與相關科系畢業生性別緣故，男性佔全體員工人數的67.7%；年齡分佈以未滿30 歲人員為主，合計佔全體員工人數的53.2%。

新進員工概況

2023 年間，瑞儀光電全集團新進員工共44,994 位。其中男性占82.52%、女性占17.48%；年齡層主要集中在未滿30 歲，約占68.65%，2023 年身心障礙員工人數為21 名。

離職率

離職員工共48,063 位，其中直接人員47,655 人(99.2%)、間接人員408人(0.8%)。離職率方面，若以廠區別、性別、年齡層等綜觀來看，高雄廠為1.1%、大陸廠為26.8%，全集團年度離職率為24.2%。當員工提出離職申請時，將分別由主管及人力資源處進行面談，充分掌握員工離職原因後，依據員工個人狀況與主管進行工作內容的調整討論，或依照員工個人經驗專長，提供相關內部轉職機會，以達到員工留任之目的。大陸廠離職率偏高原因為離職人員包含實習生，且勞務契約形式多元，故導致離職率總體數字會偏高。