員工結構

截至2024年12月31日計算基準日，瑞儀光電2024年全集團員工總人數計 11,812人（含全職及派遣員工），高雄廠員工數 1,009人；大陸廠員工計 10,803 人。2024年總人數相較2023年略減3.3%。2024年瑞儀光電引進新技術研發及試作，高雄廠人力較前一年度成長約14.9%，且高雄廠作為研發基地，員工組成以工程人員佔比較高，佔高雄廠的 40%。

集團以大陸廠為主要生產基地，約佔整體員工 91.5%；此外於性別分佈上，因產業屬性與相關科系畢業生性別緣故，男性佔全體員工人數的 65.8%；年齡分佈以未滿30歲人員為主，合計佔全體員工人數的 48%。

新進員工概況

2024年間，瑞儀光電全集團新進員工共45,287位。其中男性佔77.8%、女性佔22.2%；年齡層主要集中在未滿30歲，約佔79.9%。2024年身心障礙員工人數為17名。

離職率

離職員工共44,818位，其中直接人員44,570人(99.4%)、間接人員248人(0.6%)。離職率方面，若以廠區別、性別、年齡層等綜觀來看，高雄廠為3.01%、大陸廠為32.74%，全集團年度離職率為30.44%。

當員工提出離職申請時，將分別由主管及人力資源處進行面談，充分掌握員工離職原因後，依據員工個人狀況與主管進行工作內容的調整討論，或依照員工個人經驗專長，提供相關內部轉職機會，以達到員工留任之目的。大陸廠離職率偏高原因為離職人員包含實習生，且勞務契約形式多元，故導致離職率總體數字會偏高。此外，因瑞儀光電於2024年推出優退方案，致集團當年度離職率較高，不過瑞儀光電仍依規定充分掌握員工原因進行員工關懷，依據員工狀況與主管進行工作內容調整，依個人經驗提供內部轉職機會。