健康照顧

瑞儀光電深深相信，員工常保身心健康將是企業穩定營運的重要關鍵。瑞儀光電建立多面向機制：健康管理、特殊保護與健康促進，落實健康檢查、風險管理追蹤、減緩行動的原則。醫務室提供同仁完善的健康照顧服務，每年亦會以優於法規規定的檢查頻率，安排同仁健康檢查，派駐海外同仁亦規劃至當地醫院健康檢查。除一般廠醫健康諮詢外，另外提供進階版體脂機、血壓量測等服務，並不定期與區內保健所共同舉辦四癌篩檢，疫苗注射，減重、戒菸班等課程活動。

特殊保護

針對可能存在的物理性、化學性、人因性、游離輻射等危害及母性員工，瑞儀光電訂立健康保護計畫，進行危害評估、分級管理及實施工作環境改善與危害預防。此外，每月由廠醫入廠檢視作業現場是否存有風險，並進行職業病預防講座、職業傷病諮詢及特別危害健康作業健康檢查管理。2022 至2023 年無任何工作者罹患職業傷病( 含員工與非員工)。
 

健康促進

「員工照顧，社會關懷」為瑞儀光電職場健康促進發展策略的核心，鼓勵員工以實際參與落實健康生活，營造健康與安全的職場環境；管理階層更以實際行動支援並參與各項健康促進活動。為達到同仁的工作與生活平衡，近年於各廠區設置運動健身中心，提供多樣運動器材，供同仁運動，一起健身紓壓。2023年全集團各類型之健康促進活動，共計舉辦17 場、共2,189 人次參與，近年來已累計超過8,300 人次參與相關活動。