勞動部勞動力發展署為協助畢業青年順利接軌職場，推出「青年就業旗艦計畫」，採「先僱後訓」模式，將職場訓練系統化，讓青年在受訓期間即正式受僱，並享有薪資及勞動法規保障，透過邊做邊學，快速累積青年實務經驗，縮短職場適應期、融入企業文化，用實戰力開啟職涯新篇章。

歷年來青年初次尋職所遭遇困難的前三大原因分別為「經歷不足」、「不知道自己適合做哪方面工作」及「技能不足」。為有效解決畢業青年面臨困境，勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」，規劃3至6個月的時間，以做中學方式培養職場新手，成為企業即戰力。透過資深員工擔任職場導師，可以提供青年扎實的工作崗位訓練。

2025年共有1,955家事業單位參與辦訓，包含群聯電子（8299）、智原科技（3035）、瑞儀光電（6176）、燁聯鋼鐵、華經科技、統一實業（9907）、京城商業銀行、承億酒店、可樂旅遊等知名企業提供訓練職缺，共有9,500多名青年不畏挑戰，邊工作邊訓練，同時累積職場履歷，為自己的職涯旅程開啟新的一章。

新聞來源：https://udn.com/news/amp/story/7269/9590167