Radiant Corporate Sustainability

社會共榮

Social

關鍵成果

社會共榮

2022教育訓練時數
超過

37萬小時

社會共榮

2022志工服務時數
超過

298小時

社會共榮

2022瑞儀教育基金會
藝文能見度

990,738人次

社會共榮

2022瑞儀教育基金會
參與辦理

75場次

營造員工健康與安全的工作環境，強調人權尊重，建立完整人才培育制度，並積極投入公益活動，與社會共榮。

友善職場

瑞儀光電始終堅信：企業是驅動社會向前邁進的重要角色。透過制定完善的人權政策，並具體履行承諾，力求能提供合適、合規的工作條件及環境，使每位同仁能發展自我、實現自我，帶動社會的正向循環。

人才發展

人才為企業重要的資產，在知識經濟的時代，瑞儀光電建立完整的培訓系統及管理制度，在教育訓練與人力資源管理不斷與時俱進，使健全的人才發展能量成為企業永續經營的基石。

健康安全

瑞儀光電建構健康安全的工作環境，除基本遵守當地相關規範要求外，更進一步承諾透過優化組織運作，並強化廠區之安全衛生設施，預防傷害與不安全狀況發生；同時鼓勵同仁積極參與各式健康促進活動，共創職場的安全與健康。

誠摯歡迎您閱讀我們的永續報告書，

進一步瞭解瑞儀的永續行動。