職業健康安全管理系統

瑞儀光電各廠皆通過「ISO 45001 職業健康安全管理系統」驗證，並持續透過落實ISO 45001 管理系統運作及遵循法規要求，致力提升職業安全衛生管理績效，建立安全環境及健康職場，職業安全衛生管理系統所涵蓋工作者，包含員工以及廠內工作之承攬及派遣人員，涵蓋比例為100%。

設備安全管理

瑞儀光電所有設備皆訂定相關管理措施，自源頭開始針對新進機械設備，透過管理程序的規範，於採購前的源頭安全風險評估，到進廠後的環安單位安全驗收，並與使用單位確認設備安全標示，乃至於平時之安全點檢、維修與保養，亦定期舉辦教育訓練，以系統化方式落實安全管理。

2022 年推行廠內設備安全標章，集團四廠區共檢查1,283 台，使用單位與環安人員檢查廠內機台設備( 緊急停止開關EMO、安全連鎖防護裝置光柵、Interlock），確認功能運作正常後張貼設備安全標章。

化學品安全管理

台灣廠自2015年起導入化學品分級管理(Chemical Control Banding, CCB)，以分級管理的概念，依化學品健康危害、散佈狀況及使用量進行風險等級之評估並採取相應之控制措施。2019年起亦透過變更管理程序加強新進化學品源頭安全風險評估，針對無法確實提供安全資料表(Safety Data Sheet, SDS)之供應商，嚴格禁止使用單位購入該項化學品，以符合職業安全衛生法規之規定，並預防職業職災與疾病之發生。另外，瑞儀光電每半年委託合格環境監測公司對工作場所進行作業環境監測，以辨識、評估及控制作業環境相關之危害。每年定期對現場作業同仁進行危害通識教育訓練及緊急應變演練，增加同仁使用化學品的危機意識，保障其安全。

工作防護
瑞儀光電針對具有噪音、有機溶劑、特定化學物質危害因素之作業場所，提供該場所作業之同仁相應之耳塞/ 耳罩、呼吸防護具、護目鏡、化學防護手套、化學防護圍裙…等，藉此降低噪音暴露及化學品吸入、噴濺造成員工發生立即性及長期暴露潛在性危害。同時，每年定期實施個人防護用具教育訓練，增加同仁對從事特定危害因素作業的防護意識，以防止職業災害及職業病之發
生。
 

緊急應變機制

瑞儀光電針對各項緊急意外狀況皆訂定一系列的緊急應變程序，若發生緊急狀況，人員生命安全是第一優先考量，為了提高組織人員緊急應變能力。同時，為讓員工熟悉應變流程及提升危機意識，瑞儀光電每年定期舉辦緊急應變演練，並於各廠區舉辦各式教育訓練，並積極鼓勵各單位自行舉辦避難演練，藉此強化相關人員緊急應變之靈敏度，並透過定期訓練組織內外部成員，讓集團員工熟悉消防設施操作。

2022年瑞儀光電與管理處消防隊聯合消防演練，藉此訓練廠內人員疏散與應變能力，搭配區內消防隊與鄰近廠( 華新科技) 協助支援，使瑞儀光電同仁參與完整廠內外緊急應變處理流程。
 

職業災害

瑞儀光電訂有「職業災害事故調查與處理程序」，藉由完整的調查程序以使事故調查更有效率，並確認事實和情況、鑑定原因和決定改善行動，藉以降低事故再發生之機率。

2022 年全集團職業傷害統計共20 件，若依類型區分，跌倒共4件、被切/ 割/ 擦傷9 件、物體飛落2 件，被撞1 件、墜落/ 滾落2 件、衝撞2件，無死亡職業災害案件。另外，2020 至2022 年無發生承攬商職業災害案件。並將以系統性的風險評量，鑑認機台潛在風險，研擬降低風險之行動方案以確保使用者於操作、故障排除及維護作業時的安全。以期能提高人員操作機台的安全順暢，減少工傷的發生。