治理

為因應氣候變遷所帶來的營運衝擊，瑞儀光電依據「永續發展委員會組織規程」及「企業社會責任實務守則」，責成永續發展委員會持續關注此一永續發展議題，並定期向董事會報告。

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策略

為有系統的處理氣候變遷的議題，2020年起瑞儀光電參考了利用金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB)的《氣候相關財務揭露建議書》(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)架構，逐步啟動氣候風險及機會鑑別，以提高氣候變遷風險管理的透明度。

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風險管理

瑞儀光電透過每年度經營策略會議，召集各部門主管鑑別公司各項營運風險，於2022 年整合公司策略目標及董事會核定之風險管理政策與程序，考量企業永續（含氣候變遷）各面向規範重點進行全方位風險分析，分析與辨識公司適用之風險來源與類別，將氣候變遷相關風險整合至公司風險管理策略，並將氣候行動與風險管理列為2022 年度永續重大主題，並依循TCFD架構，進行氣候情境資料蒐集、氣候風險與機會評估、評估結果核定、持續監控與追蹤，訂定瑞儀光電之氣候風險管理步驟。

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指標和目標

瑞儀光電透過集團碳管理小組進行跨部門討論，以設定溫室氣體排放量、節電量、再生能源使用量、供應商減碳行動等氣候變遷績效指標，以達到集團2025 永續發展目標：單位產品溫室氣體排放強度較2015 年減少20%、能資源使用成本相較2018 年減少20%。並於2020 年起依ISO 14064-1:2018 進行溫室氣體類別1~6盤查，並根據碳盤查結果，執行減碳措施及節能設備汰換專案，降低溫室氣體排放，並於每季及年度在永續發展委員會，檢視永續目標執行成果。




 

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溫室氣體盤查

瑞儀光電參照ISO 14064-1：2018與國內外機構之盤查指引，每年定期盤查台灣廠、大陸廠之溫室氣體排放量，以完整掌握溫室氣體排放，落實碳管理。台灣廠自2010年起，每年進行溫室氣體排放量自主性盤查，2013年起之盤查資料，均通過第三方單位查證；大陸廠則自2011年起，陸續開始進行內部自我盤查。

2021 年瑞儀光電溫室氣體排放量總計約11.84 萬噸CO2e( 範疇1 及2)，範疇1 及2 碳排強度相較2020 年略降0.5%，並與2015 年相比（2025 永續發展目標基準年）減少36%。主要來自範疇二間接溫室氣體排放，約佔97%。盤查範圍為所有擁有營運控制權之設施，涵蓋高雄廠及大陸廠；盤查之溫室氣體種類包含：二氧化碳(CO2)、甲烷(CH4)、氧化亞氮(N2O)、氫氟碳化物(HFC)、全氟碳化物(PFCs)、三氟化氮(NF3)、六氟化硫(SF6)；其GWP 預設值援引2014 年IPCC 第五次評估報告內之數據；電力排碳係數皆援引廠區所在地之最新發佈數據。2022 年目前集團溫室氣體排放量依年度計畫進行外部查證中，數據若有修正，將於下一次報告書進行揭露。

溫室氣體排放強度

 

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碳中和運作
因應氣候變遷議題以及全球減碳趨勢，瑞儀光電於永續發展委員會下設立碳管理工作小組，分別針對低碳產品、能源效率、綠色採購運輸三大面向，訂定減碳目標，推動2050 年集團碳中和。各組別由處級以上主管擔任組長，經理級以上成員參與，按月追蹤減碳績效，按季向集團總經理與行政中心主管報告，
並由永續發展委員會定期檢視減碳績效，擘劃環境永續之策略藍圖。2022 年訂定集團4 大減碳策略，包括：集團碳管理、低碳產品與服務、能效提升與再生能源使用、供應商永續管理，展開14 項策略發展任務，積極回應淨零碳排議題。