瑞儀光電 企業永續
友善職場
瑞儀光電始終堅信:企業是驅動社會向前邁進的重要角色。透過制定完善的人權政策,並具體履行承諾,力求能提供合適、合規的工作條件及環境,使每位同仁能發展自我、實現自我,帶動社會的正向循環。

員工結構

員工結構
瑞儀光電2022 年全集團員工總人數計12,217 人(含全職及派遣員工),高雄廠員工數931 人;大陸廠員工計11,286 人。2022 年因產線逐步升級自動化,加上產能需求調整,總人數相較2021 年減少25.9%。高雄廠增加0.6%、大陸廠減少27.5%


基於客戶優先的原則,以大陸廠為主要生產基地,約佔整體員工92.4%;高雄廠作為研發基地,故工程人員占比相對較多,佔高雄廠的42.1%。此外,於性別分佈上,因產業屬性與相關科系畢業生性別緣故,男性佔全體員工人數的67.5%;年齡分佈以未滿30 歲人員為主,合計佔全體員工人數的54.6%


離職率方面,若以廠區別、性別、年齡層等綜觀來看,高雄廠為1.2%、大陸廠為29.4%,較2021 年略為降低。大陸廠離職率偏高原因為離職人員包含實習生,且勞務契約形式多元,故導致離職率總體數字會偏高。

*註:離職率 = 平均每月離職人數 /(平均每月月底人數 + 平均每月離職人數)
 















 

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